News

La Northern Lights Aero Foundation annonce les lauréates des prix 2022

TORONTO, le 3ème juin 2022 – La Northern Lights Aero Foundation (NLAF) a annoncé les lauréates 2022 des prix Elsie MacGill, qui récompensent des Canadiennes ayant contribué de façon exceptionnelle aux domaines de l’aviation et de l’aérospatiale.

« Nous sommes ravis de récompenser cette année ces huit femmes dans l’aviation et l’aéronautique, a commenté Kathleen Lang, présidente de la Northern Lights Aero Foundation. Une fois de plus, nous avons reçu de nombreuses candidatures méritantes, ce qui témoigne du nombre de femmes talentueuses qui travaillent dans cette industrie au Canada, et de leur envergure. »

« Nous sommes ravis de récompenser cette année ces huit femmes dans l’aviation et l’aéronautique, a commenté Kathleen Lang, présidente de la Northern Lights Aero Foundation. Une fois de plus, nous avons reçu de nombreuses candidatures méritantes, ce qui témoigne du nombre de femmes talentueuses qui travaillent dans cette industrie au Canada, et de leur envergure. »

Les lauréates des prix 2022 sont :

Prix Affaires – Arielle Meloul-Wechsler

Arielle Meloul-Wechsler, vice-présidente générale et chef des Ressources humaines et Affaires publiques d’Air Canada, est membre de la haute direction de la Société depuis 2013. Elle supervise toutes les initiatives ayant trait aux ressources humaines et à l’évolution de la culture dans l’entreprise, les relations du travail, les services juridiques en droit du travail et en litiges, la formation en service clientèle ainsi que les communications internes et externes, les relations gouvernementales et les investissements communautaires, et ce, afin de soutenir l’objectif d’Air Canada de devenir un champion mondial. Sous le leadership d’Arielle, Air Canada a été nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada de nombreuses années consécutives. Elle figure également parmi les meilleurs employeurs à Montréal et elle est l’un des employeurs canadiens les plus favorables à la diversité, en plus de figurer au palmarès des 10 cultures d’entreprise les plus admirées au Canada. Arielle supervise également la Fondation Air Canada ainsi que la production du rapport de développement durable d’Air Canada. En mars 2017, elle a été élue présidente du Airline People Directors’ Council (APDC), un réseau mondial exclusif de dirigeants des Ressources humaines du secteur du transport aérien. En 2019, elle a été reconnue par le Réseau des femmes exécutives (RFE) comme l’une des 100 femmes les plus influentes du Canada dans la catégorie des dirigeantes d’entreprise. Elle est membre du Conseil du patronat et siège également au Conseil d’administration de la Fondation Air Canada, au Conseil national des lignes aériennes du Canada (CNLA), au Conseil des affaires canadiennes-américaines et au Element Fleet Management Corp.

Prix Éducation – Stéphanie Angrand

Actuellement formatrice à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec, Stéphanie enseigne la formation de base à toutes les nouvelles recrues qui se joignent aux Forces armées canadiennes. Stéphanie s’est jointe aux Forces canadiennes en 2006 en tant que technicienne d’entretien d’aéronef. Sa première affectation a eu lieu sur les biréacteurs CF-18 à Cold Lake, en Alberta, où elle a travaillé comme technicienne de moteurs d’avion. Elle a eu l’occasion de voyager partout dans le monde à bord des jets et expérimenter la puissance des postcombustions de ses propres mains. En 2013, elle a intégré le secteur civil pour travailler sur les CRJ 700-900-1000 chez Bombardier à Mirabel, au Québec. Elle a assisté au tout premier vol de la gamme des A220 et a également effectué quelques travaux à forfait pour Skyservice à Montréal. En 2015, de retour dans le secteur militaire, Stéphanie a commencé à travailler sur les hélicoptères CH-146 Griffon (Bell 412) à Saint-Hubert, Montréal. Elle y a enseigné les types d’entretien pendant trois ans, ce qui a éveillé sa passion pour l’enseignement et le mentorat. Elle continue d’enseigner et de jouer un rôle de mentor auprès des femmes, en plus d’encourager celles-ci, de les mettre en valeur et de les aider à trouver leur voix et leur place dans cette industrie. En collaboration avec Alisha Sohpaul, elle a cofondé Hangar Queens, une société qui deviendra bientôt un organisme sans but lucratif. Grâce à des capsules pédagogiques, à des ateliers, à des conférences téléphoniques et aux médias sociaux, Stéphanie souhaite aider les femmes à s’épanouir et à croître en nombre, bien au-delà des 2 % de femmes qui occupent un poste de technicienne d’entretien d’aéronef à l’heure actuelle.

Prix Ingénierie – Damineh Akhavan, ing., MBA

Damineh Akhavan est ingénieure principale et compte plus de 17 ans d’expérience dans le secteur de l’aéronautique. Elle est aussi fondatrice et chef de la direction de Global Women in STEM Inc., qui promeut l’égalité entre les femmes et les groupes en quête d’équité et remet en question le statu quo dans le secteur des STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) par la voie de l’éducation, de la défense des intérêts et de la pratique. Damineh est titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique, d’un baccalauréat en sciences (spécialisation en physique) et d’un MBA en commerce international de l’Université de Victoria. Elle milite en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) des femmes dans le milieu des STIM et est une ardente défenseure des femmes dans le domaine de l’ingénierie, une passion qui n’a cessé de croître au fil des années, notamment après être devenue mère. La véritable vocation de Damineh et son objectif de toujours est de servir sa communauté tout en ayant une incidence mondiale durable. Depuis près de vingt ans, elle travaille avec des organismes locaux, provinciaux, fédéraux et internationaux dans les domaines du mentorat, de la sensibilisation des jeunes, de la défense des droits, de la justice et des initiatives en matière d’EDI. Elle a joué un rôle de membre active, de contributrice et de collaboratrice auprès de nombreux organismes divers au service de communautés à l’échelle locale (Université de Victoria, HR MacMillan Space Centre), provinciale (Engineers and Geoscientists BC), nationale (Women in Aerospace Canada, Ingénieurs Canada, Réseau canadien Beijing+25, Société des Canadiennes dans la science et la technologie, Institute for Change Leaders) et mondiale (Ingénieurs sans frontières, NGO CSW/NY).

Prix Opérations aériennes – Kim Winsor

Kim représente la troisième génération de pilotes dans la famille Winsor de St. John’s, Terre-Neuve-et-Labrador. Elle a commencé sa carrière dans l’aviation il y a près de 30 ans avec Provincial Airlines, d’abord comme instructrice de vol avant de passer à la division du transport de passagers du transporteur, aux commandes des Metroliners et des Saab 340. Avant de se joindre à Air Canada en 2007, elle a également travaillé pour CanJet Airlines à Halifax et Sunwing Airlines à Toronto, pour le compte desquels elle a voyagé en Amérique du Nord et en Europe. Kim est actuellement commandante – Entraînement sur le 737 MAX de Boeing. Elle a également piloté l’E190 d’Embraer et l’A320 d’Airbus. De plus, au cours des 12 dernières années, Kim s’est impliquée auprès du service de la Formation en tant qu’instructrice – Simulateur. Sa passion pour le vol et l’aviation ne s’arrête pas à son travail. Elle a également piloté des deltaplanes et un avion à roulette de queue d’époque. Pendant ses temps libres, elle aime aussi faire de la voile et de l’équitation. Membre active de l’association des Ninety-Nines depuis 1995, elle occupe la fonction de gouverneure de la section Est du Canada. Elle est également membre de deux autres organismes, Women in Aviation International et The International Society of Women Airline Pilots. Kim aime jouer le rôle de mentor auprès des jeunes femmes aspirant à faire carrière dans l’aviation.

Prix Gouvernement – Gisele Garceau

Gisèle Garceau est née à Berthierville, au Québec, dans une famille de huit enfants. Même si personne dans sa famille n’a pu l’influencer de quelque façon que ce soit à s’orienter vers l’aviation, elle rêvait de devenir astronaute. Pour y parvenir, elle a décidé de devenir pilote et de maîtriser à la perfection l’instrumentation du poste de pilotage. Elle a ainsi obtenu sa licence de pilote, tout en étudiant la mécanique aéronautique.

Elle a commencé sa carrière à Canadair en tant que première femme mécanicienne en avionique avant vol. Quatre ans plus tard, elle rejoint les rangs de Transports Canada en tant que première femme inspectrice de la navigabilité aérienne. À ce titre, elle donnait son approbation et des conseils en matière d’inspection aux ateliers d’avionique partout au pays. Elle est devenue la première femme à détenir une licence de catégorie E en avionique. Gisele est ingénieure, pilote professionnelle et instructrice de vol. Au cours de sa longue carrière, elle a vécu à Ottawa et au Québec, où elle a effectué des audits et des inspections industrielles dans l’ensemble de la région. Elle a passé deux ans à Hong Kong où elle a étudié le mandarin, en plus de contribuer activement à la Chambre de commerce franco-canadienne de cette ville. Gisele a joué un rôle primordial dans la rédaction des nouveaux règlements et règles liés aux travaux d’avionique et à la délivrance de permis à Transports Canada. Elle est une ardente défenseure des femmes occupant des rôles non traditionnels dans l’industrie de l’aviation et de l’aéronautique.

Prix Précurseure – Adjudante-chef (adjuc) Marlene Shillingford

Née à Newmarket, en Ontario, l’adjuc Marlene Shillingford s’est enrôlée dans les Forces armées canadiennes il y a plus de 35 ans en tant que technicienne avions. Elle a obtenu son diplôme de formation professionnelle de base à l’École de technologie et du génie aérospatial des Forces canadiennes à Borden et a commencé sa carrière sur le CT-114 Tutor à la Base des Forces canadiennes Moose Jaw. En novembre 1992, Marlene a été choisie pour devenir la première femme technicienne des Snowbirds des Forces canadiennes et, en 2006, ses services ont été retenus pour revenir en tant que première femme chef d’équipe. Elle a servi au 8e Escadron de maintenance (Air) à Trenton, où elle a entretenu les CC-130 Hercules et a été mutée en Asie du Sud-Ouest. Elle a formé les futurs chefs subalternes à l’École de l’Aviation royale canadienne à Borden et a été affectée à la Force aéroportée d’alerte lointaine et de contrôle de l’OTAN (NAEW&CF) à Geilenkirchen, en Allemagne, où elle a été mutée à l’OTAN en tant que chef de détachement en Afghanistan. Marlene a servi au Centre de guerre (interarmées) des Forces canadiennes à Ottawa, a terminé le Programme d’études militaires professionnelles pour les officiers et, en 2014, a reçu l’Ordre du mérite militaire de la gouverneure générale du Canada. Elle a été promue à son grade actuel en 2017 et a été choisie comme adjuc du 12e Escadron de maintenance (Air) à Shearwater, en Nouvelle-Écosse, avant d’être nommée adjuc de la 15e Escadre, de retour à Moose Jaw. Marlene est une mentore pour Elevate Aviation et l’an dernier, elle a été nommée adjuc de division pour la 2e Division aérienne du Canada à Winnipeg.

Prix Étoile montante – Donya Naz Divsalar

Donya est titulaire d’un baccalauréat en sciences spécialisé en sciences de la santé décerné par l’Université Simon Fraser en 2019, et est actuellement candidate à la maîtrise en sciences au laboratoire de physiologie aérospatiale à la même université. Avant d’immigrer au Canada en 2014, Donya a fréquenté la faculté de médecine de Debrecen en Hongrie. Elle est ambassadrice de l’Agence spatiale canadienne ainsi que fondatrice de SFU Aerospace, une organisation qui comble les lacunes en matière d’éducation, de technologie et d’entrepreneuriat, et qui vise à offrir une éducation aéronautique technique aux étudiants non spécialisés. Donya est également responsable scientifique et développeuse de charges utiles au sein de l’équipe de conception de satellites de l’Université Simon Fraser. Elle s’efforce de combiner la science et la technologie CubeSat en concevant des charges utiles biologiques et biomédicales uniques. Elle travaille actuellement sur ALEASAT, un satellite CubeSat 1U fabriqué par des étudiants, dont le lancement est prévu en 2022. En 2019, Donya a été sélectionnée comme l’un des 25 meilleurs talents de moins de 25 ans de la Chambre de commerce de Surrey pour son travail visant à promouvoir l’aéronautique sur la côte ouest du Canada. Donya est la fondatrice et la chef de direction de Caidin Biotechnologies, une entreprise en démarrage qui a pour objectif d’améliorer la santé et les performances humaines en milieu extrême grâce à des avancées biomédicales. Le travail de Donya contribuera à préserver et à améliorer la santé des astronautes lors des missions sur la Lune et sur Mars, de même que lors des explorations dans l’espace lointain.

Prix Étoile montante – Zainab Azim

Zainab Azim est l’une des mentores de l’UNOOSA Space4Women qui se consacre à encourager les jeunes filles et les femmes intéressées par l’espace et les domaines STIAM (science, technologie, ingénierie, art et mathématiques). Elle est la plus jeune future astronaute au monde qui doit s’envoler avec Virgin Galactic, ce qui lui permet de réaliser son rêve d’explorer l’espace tout en ouvrant la voie à des possibilités grâce à son travail de mentorat et ses efforts de sensibilisation en vue de permettre à d’autres jeunes femmes de réaliser le leur. Elle profite de sa plateforme pour inspirer et mobiliser la communauté mondiale en tant qu’oratrice et conférencière lors de forums internationaux, notamment le premier Forum mondial de l’espace des Nations unies en Autriche et l’exposition « Space Girls Space Women », afin de promouvoir l’accès à l’espace pour tous par l’éducation et les solutions fondées sur l’espace. Elle est la fondatrice de GIVE (Global Initiative and Vision for Education), un organisme qui s’efforce de fournir un accès à une éducation de qualité, tout en innovant avec un modèle éducatif holistique dans l’esprit du 21e siècle, reposant sur la recherche en neuroscience et en psychologie, afin de favoriser la créativité, la curiosité, le caractère et l’innovation nécessaires pour résoudre les problèmes auxquels notre planète est confrontée. Zainab étudie également à l’Université de Toronto, où elle travaille bénévolement comme assistante de recherche à l’Institut d’études pédagogiques de l’Ontario. Elle travaille actuellement à la Chambre des communes du Canada pour améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion.

Le souper de gala 2022 aura lieu le samedi 22 octobre 2022, au centre de congrès du Sheraton Parkway Hotel and Suites, à Richmond Hill, en Ontario.

À propos de la Northern Lights Aero Foundation

La Northern Lights Aero Foundation remet pour la 13e année ses prix Elsie MacGill afin de rendre hommage aux femmes faisant carrière dans les secteurs de l’aviation et de l’aéronautique au Canada. Parmi les autres initiatives de la Northern Lights Aero Foundation, mentionnons son service de conférenciers, son programme de mentorat et son programme de bourses d’études.

Pour en savoir plus à son sujet, consultez le site northernlightsaerofoundation.com; vous pouvez également suivre @NorthernLightsAero sur Facebook, Instagram, LinkedIn et Twitter.